会计从几千到上千万薪资是如何成就的？有很多人认为会计也就几千元顶多到一万就不错的薪资，但那是你没有做到更高境界，只有足够努力才能成就自己的理想。那么会计是如何能够年薪千万呢？且看邯郸会计培训学校为大家分享的干货，你也快来看看吧！

邯郸会计培训学校分享会计如何成就高薪

第一阶段

核算，这是会计最基本的要求，但就仅仅看核算，恐怕大部分会计都有这样那样的问题而不能完成一个像样的核算。初创公司、小公司常常会找一个便宜的会计或者干脆外包出去，事实上要想把核算做好也不是一件容易的事情。以至于很多公司到后面临时抱佛脚，找会计事务所把过去的账目重新来过……

第二阶段

预算看似容易，其实就此一条已经超越了95%的会计能力范围覆盖。我看过上千份的BP，实地访谈过三位数的企业，目前印象中几乎没有一家能提供合理逻辑下的财务预测（利润和现金流预测）。原因主要有三点：1、大部分会计往往缺乏财务建模的能力；2、大部分会计缺乏全面理解公司业务逻辑的能力；3、大部分会计缺乏调动公司资源的能力（预算中很多数不是财务人员自己能定的，需要公司其他部门的配合，大部分会计没有跨部门的协调能力）

第三阶段

深刻理解公司的业务逻辑，把业务和财务融会贯通，深刻理解公司所处行业的财务特点，熟悉公司与竞争对手之间的财务关键点。到了这个阶段的财务人员已经具备了CFO或者准CFO的水准，对公司自身的各种财务数据了如指掌，能够瞬间理解投资人关心的point并在回答中to the point，能够给出公司在行业中竞争的优缺点的财务干货。

第四阶段

有不错的公司所处行业链条上的人脉，有不错的投资圈人脉，甚至对资本市场运作有相当的了解，可以与投资人无障碍对话。有的上市公司CFO压根就不懂会计你信不信？对于公众公司而言，CFO是重要的投资者关系操盘手，对企业的资本市场活动有重要的影响力。到了第四阶段的人，月薪何止上万，上十万、百万都不奇怪。以上均为转载内容，仅供参考！

一个人的成功与否，其实涉及多条件多因素的，薪资差距可能产生的原因有学历差距，年龄差距，经验差距，证书差距，对外语掌握的差距……等等，甚至人脉差距，行业差距，颜值差距会更多的影响到会计从业者之间的薪资差别。但是你敢挑战这一职业吗？想高薪就来邯郸会计培训学校试试吧！