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会计从几千到上千万薪资是如何成就的?邯郸会计培训学校为你解答!
发布时间:2018-08-13 14:35点击率:11我要分享

会计从几千到上千万薪资是如何成就的?有很多人认为会计也就几千元顶多到一万就不错的薪资,但那是你没有做到更高境界,只有足够努力才能成就自己的理想。那么会计是如何能够年薪千万呢?且看邯郸会计培训学校为大家分享的干货,你也快来看看吧!



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邯郸会计培训学校分享会计如何成就高薪


第一阶段

核算这是会计最基本的要求,但就仅仅看核算,恐怕大部分会计都有这样那样的问题而不能完成一个像样的核算。初创公司、小公司常常会找一个便宜的会计或者干脆外包出去,事实上要想把核算做好也不是一件容易的事情。以至于很多公司到后面临时抱佛脚,找会计事务所把过去的账目重新来过……


第二阶段

预算看似容易,其实就此一条已经超越了95%的会计能力范围覆盖。我看过上千份的BP,实地访谈过三位数的企业,目前印象中几乎没有一家能提供合理逻辑下的财务预测(利润和现金流预测)。原因主要有三点:1、大部分会计往往缺乏财务建模的能力;2、大部分会计缺乏全面理解公司业务逻辑的能力;3、大部分会计缺乏调动公司资源的能力(预算中很多数不是财务人员自己能定的,需要公司其他部门的配合,大部分会计没有跨部门的协调能力)


第三阶段

深刻理解公司的业务逻辑,把业务和财务融会贯通,深刻理解公司所处行业的财务特点,熟悉公司与竞争对手之间的财务关键点。到了这个阶段的财务人员已经具备了CFO或者准CFO的水准,对公司自身的各种财务数据了如指掌,能够瞬间理解投资人关心的point并在回答中to the point,能够给出公司在行业中竞争的优缺点的财务干货。


第四阶段

有不错的公司所处行业链条上的人脉,有不错的投资圈人脉,甚至对资本市场运作有相当的了解,可以与投资人无障碍对话。有的上市公司CFO压根就不懂会计你信不信?对于公众公司而言,CFO是重要的投资者关系操盘手,对企业的资本市场活动有重要的影响力。到了第四阶段的人,月薪何止上万,上十万、百万都不奇怪。以上均为转载内容,仅供参考!




一个人的成功与否,其实涉及多条件多因素的,薪资差距可能产生的原因有学历差距,年龄差距,经验差距,证书差距,对外语掌握的差距……等等,甚至人脉差距,行业差距,颜值差距会更多的影响到会计从业者之间的薪资差别。但是你敢挑战这一职业吗?想高薪就来邯郸会计培训学校试试吧!

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